Work Permits-Permisos de Trabajo

Información en español al terminar el texto en inglés.

An asylum applicant who wins his or her asylum case is issued a Form I-94 Arrival/Departure record,  issued by Department and Homeland Security (DHS).  Form I-94 is not considered an admission into the U.S. but  merely  allows the asylee, spouse, and children (CSPA) to live and work indefinitely in the U.S. incident to status.  An immigration judge’s order granting asylum is not the functional equivalent as the employment authorization document must be issued by DHS.  Along with the asylum grant allowing the asylee to live and work indefinitely, DHS mails a complimentary initial employment authorization document with an expiration date.  Pursuant to  8 C.F.R. 274a.12 (a)(5) an employment authorization document can be issued for no longer than five years but it is really not necessary to spend $410 to renew  unless desired.  
Compare the procedure followed with asylees with the procedure followed by DHS with regards to spouses of L and E beneficiaries.  Technically,  visas with endorsements are issued by the Department of State at no extra charge.  However, DHS is in charge of issuing employment authorization documents (“work permits”) as allowed by pertinent statute for L spouses independently of citizenship or nationality and provides:

In the case of an alien spouse admitted under section 1101(a) (15)(L) of this title, who is accompanying or following to join a principal alien admitted under such section, the Attorney General shall authorize the alien spouse to engage in employment in the United States and provide the spouse with an "employment authorized" endorsement or other appropriate work permit.

8 U.S. C. § 1184 (c)(2)(E)

Similarly spouses of E beneficiaries can work pursuant to statute which states:

In the case of an alien spouse admitted under section 1101(a)(15) (E) of this title, who is accompanying or following to join a principal alien admitted under such section, the Attorney General shall authorize the alien spouse to engage in employment in the United States and provide the spouse with an "employment authorized" endorsement or other appropriate work permit.

8 U.S.C. § 1184 (e)(2)

Pursuant to regulation both those granted asylum and spouses of L and E beneficiaries are covered under the same regulation 8 C.F.R. 274a.12 (a), employment incident to status, yet it has taken almost twenty years  since the enactment of the statute (January 16, 2002)  and litigation in federal courts for DHS (USCIS) to agree to make forthcoming changes to its Policy Manual and issue an employment-authorized I-94 to E and L beneficiaries for the entire period of admission by distinguishing the I-94 provided to unmarried children from the one issued to parents. L and E spouses can also choose to renew their work permits, and H-4s can obtain an extension of their H-4 work permits with no need to wait and have an approved work permit before continuing to work after prior work permit expires.

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Un solicitante de asilo que gana su caso de asilo recibe un formulario I-94 de registro de llegada/salida, emitido por el Departamento y Seguridad Nacional (DHS). El formulario I-94 no se considera una admisión a los EE. UU. sino que simplemente permite que el asilado, su cónyuge y sus niños (CSPA) vivir y trabajar indefinidamente en los EE.UU. incidente al estatus. La orden de un juez de inmigración que concede asilo no es el equivalente funcional ya que el documento de autorización de empleo debe ser emitido por el DHS. Junto con la concesión de asilo que permite al asilado vivir y trabajar indefinidamente en EE.UU. el DHS envía por correo un documento de autorización de empleo inicial gratuito con fecha de vencimiento. De conformidad con 8 C.F.R. 274a.12 (a)(5) un documento de autorización de empleo se puede emitir por no más de cinco años, pero en realidad no es necesario gastar $410 para renovarlo a menos que se desee.

Compare el procedimiento seguido con los asilados con el procedimiento seguido por el DHS con respecto a los cónyuges de los beneficiarios L y E. Técnicamente, las visas con respaldo las emite el Departamento de Estado sin costo adicional. Sin embargo, el DHS está a cargo de emitir documentos de autorización de empleo (“permisos de trabajo”) según lo permitido por el estatuto pertinente para cónyuges L independientemente de su ciudadanía o nacionalidad y dice:

En el caso de un cónyuge extranjero admitido bajo la sección 1101(a)(15) (E) de este capitítulo, que acompaña o sigue a un extranjero principal admitido bajo dicha sección, el Procurador General autorizará al cónyuge extranjero a trabajar en los Estados Unidos y proporcionar al cónyuge un endoso de "empleo autorizado" u otro permiso de trabajo apropiado.

8 U.S.C. § 1184 (e)(2)

De acuerdo con la regulación, tanto aquellos a quienes se les concede asilo como los cónyuges de los beneficiarios L y E están cubiertos por la misma regulación 8 C.F.R. 274a.12 (a), el empleo depende del estatus, sin embargo, han sido necesarios casi veinte años desde la promulgación del estatuto (16 de enero de 2002) y litigios en los tribunales federales para que el DHS (USCIS) acepte realizar próximos cambios en su Manual de Politicas y emitir un I-94 autorizando empleo a los beneficiarios E y L durante todo el período de admisión, distinguiendo el I-94 proporcionado a los niños solteros del emitido a los padres. Los cónyuges L y E también pueden optar por renovar sus permisos de trabajo, y los H-4 pueden obtener una extensión de sus permisos de trabajo H-4 sin necesidad de esperar y tener un permiso de trabajo aprobado antes de continuar trabajando después de que se vence el permiso de trabajo anterior.

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