Efficiency H-1B -Eficiencia H-1B
Información en español al terminar el texto en inglés.
My blog on cap-exempt H-1Bs by affiliation ended with what else could H-1B petitioners ask for in the adjudications process?
This follow up blog is about efficiency. Is it more efficient to select a representative case which the U.S. Dept. of Homeland Security (USCIS) certifies to the Administrative Appeals for review or to deny numerous H-1B petitions, have to file a class action lawsuit in U.S. District Court to remedy the situation, and ultimately have to do a free I-290B for each one of the denials to obtain an approval notice? This process occurred in MadKudu Inc., et al. v. U.S. Citizenship and Immigration Services, et al., No. 20-cv-2653 (N.D. Cal.) Oct. 19, 2021.
Compare the current process followed in 2021 with the one in EAC 06 216 52028 (AAO, September 8, 2006), the “Texas teacher” case, where I represented well over a hundred beneficiaries enrolled in an alternative certification program and teach in primary and secondary schools. When the representative case was approved, USCIS just mailed approval notices for all beneficiaries I represented valid to June 30, 2008 since teachers enrolled in alternative certification programs in Texas were only eligible for one year probationary certificates. In 2021, it seems everyone has to do more work to get the same result.
As opposed to H-1B cap-exemption by affiliation, the issue of whether an occupation is a specialty occupation in the H-1B context is common or pedestrian. One would think that USCIS would have developed an efficient method of adjudicating “en masse” denials for petitioners seeking to employ foreign nationals in the same occupation.
This blog is not legal advice. Please schedule a consultation at 713.528.2643 regarding your individual legal problem.
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Eficiencia en las Adjudicaciones H-1B.
Mi blog sobre los H-1B exentos de límite por afiliación terminó con ¿qué más podrían pedir los peticionarios H-1B en el proceso de adjudicación?
Este blog de seguimiento trata sobre la eficiencia. ¿Es más eficiente seleccionar un caso representativo que el Depto. de Seguridad Interna de E.E. U.U. (USCIS) certifica ante la agencia de Apelaciones Administrativas para su revisión o negar numerosas peticiones H-1B, tener que presentar una demanda colectiva en un Tribunal de Distrito de los EE. UU. para remediar la situación y, en última instancia, procesar una I-290B gratis para cada una de las denegaciones para emitir una aprobación? Este proceso ocurrió en MadKudu Inc., et al. v. Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., et al., No. 20-cv-2653 (N.D. Cal.) 19 de octubre de 2021.
Compare el proceso actual en el 2021 con en EAC 06 216 52028 (AAO, 8 de septiembre de 2006), el caso de la “maestra de Texas”, donde representé a más de cien beneficiarios inscritos en un programa de certificación alternativa para trabajar en escuelas primarias y secundarias. Cuando se aprobó el caso representativo, USCIS me envió por correo las aprobaciones para todos los beneficiarios que representé válidos hasta el 30 de junio, 2008, ya que los maestros inscritos en programas de certificación alternativa en Texas solo eran elegibles para certificados de provisionales de un año. Asumo que hicieron lo mismo con los que no represente. En 2021, hay que trabajar más para obtener el mismo resultado.
A diferencia de la exención del límite H-1B por afiliación, la cuestión de si una ocupación es una ocupación especializada en el contexto H-1B es común. Uno pensaría que USCIS habría desarrollado un método eficiente de adjudicar negaciones "en masa" para los solicitantes que desean emplear a extranjeros en la misma ocupación.
Este blog no es asesoría legal. Si desea una consulta acerca de su situación individual llame al 713.528.2643.