Employment Based-First Preference-Primera Preferencia Empleo

Información en español al terminar el texto en inglés.

There are three categories under the employment-based first preference: multinational managers seeking a transfer to the U.S. (ie. Pepsi-Cola Company - Guatemala to Pepsi-Cola Company-U.S. not Coca Cola Company - Guatemala to Pepsi-Cola Company-U.S.); outstanding professors and researchers and finally the hardest criteria to meet in my opinion: extraordinary ability. A Nobel Prize will do or please meet alternative requirements. Occasionally when what the person is working on is “trending” and the preparation meets opportunity cliché comes alive with a lot of front page free press coverage. For everyone else aspiring to an Employment-Based First Preference visa—leaving ego and visa backlogs aside—it takes a lot effort and all green cards are equal in that they all confer the same legal status.

Anecdotally, it is incredible that Guatemala, a country with a small population compared to China and India, at some point was not current in the Employment-based First Preference category due to excessive demand.

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Hay tres categorías bajo la primera preferencia basada en el empleo: gerentes multinacionales que buscan una transferencia a los EE. UU. (es decir, Pepsi-Cola Company - Guatemala a Pepsi-Cola Company - EE. UU., no Coca Cola Company - Guatemala a Pepsi-Cola Company - EE. UU.) ; profesores e investigadores destacados y, finalmente, el criterio más difícil de cumplir en mi opinión: capacidad extraordinaria. Un Premio Nobel bastará o por favor cumplá con los requisitos alternativos. Ocasionalmente, lo que la persona está trabajando es “tendencia”, por lo que el cliché de preparación y oportunidad se manifiesta con mucha cobertura de prensa gratuita en primera plana. Para todos los demás que aspiran a una visa de primera preferencia basada en el empleo—dejando de lado el ego y los retrasos en las visas— se necesita mucho esfuerzo y todas las tarjetas de residencia son iguales en que confieren e mismo estos legal.

Como anécdota, la categoría de Primera Preferencia basada en el Empleo no estuvo vigente para Guatemaltecos por meses; increíble para un país con una población relativamente minuscula en comparación a China e India.

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